Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Elektroniker:in als Prüfassistent:in Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d) in der Instandhaltung für die DB InfraGO AG am Standort Dortmund oder Duisburg oder Köln.
Deine Aufgaben:
- In deiner Funktion unterstützt du aktiv die Prüfsachverständigen und Fachbeauftragten bei Abnahmeprüfungen von Anlagen der Leit- und Sicherungstechnik in der Instandhaltung
- Du wirkst bei technikübergreifenden Tätigkeiten u.a. mit den Fachdiensten mit und übernimmst praktische Arbeiten an komplexen Bahnsystemen
- Das Erstellen von Prüfberichten und Gutachten gehört zu deinem Aufgabenbereich ebenso wie die Durchführung von Qualitätskontrollen der relevanten Unterlagen
- Dir obliegt zudem die Überprüfung der eingebauten LST-Komponenten auf Übereinstimmung mit der Planung und Zulassung und Freigabe
- Bei Informations- und Fortbildungsveranstaltungen im Fachbereich LST wirkst du ebenso mit wie bei regionalen und zentralen Projekten und Sonderprogrammen
Dein Profil:
- Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum:zur staatlich geprüften Techniker:in oder Meister:in im Bereich Elektrotechnik mit, alternativ besitzt du eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung z.B. als Elektriker:in oder Elektroniker:in für
Betriebstechnik
- Idealerweise verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung elektrischer Anlagen
- Du arbeitest selbstständig, bringst ein ausgeprägtes Organisations- und Koordinationsgeschick mit, bist flexibel und bereit, auch gelegentlich an Wochenenden, Feiertagen oder nachts auf der Baustelle zu sein, natürlich mit der entsprechenden finanziellen Zulage
- Für dich sind Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen selbstverständlich
- Im Rahmen eines Qualifizierungsprogramms machen wir dich fit für deine Zielfunktion - dabei setzen wir auf dein Engagement
- Ein gültiger Führerschein Klasse B rundet dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.