Aufgaben
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Leitung eines agilen Teams mit Fokus auf Organisationsentwicklung
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Steuerung und Umsetzung strategischer Veränderungsprojekte
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Gestaltung und Einführung unternehmensweiter Standards und Prozesse
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Sicherstellung regulatorischer Anforderungen und interner Kontrollsysteme
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Beratung bei komplexen Struktur- und Prozessfragen
- Verantwortung für zentrale Steuerungsinstrumente (IKS, SoD-Matrix)
Profil
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Betriebswirtschaftlicher Hintergrund mit bankfachlicher Expertise
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Führungskompetenz und Erfahrung im Veränderungsmanagement
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Tiefes Verständnis für Organisation, Prozesse und Strukturen
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Analytisches Denken gepaart mit Innovationsfreude
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Hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und souveränes Auftreten
Benefits
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Zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
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Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen
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Flexible Arbeitsmodelle inkl. mobilem Arbeiten
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Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Jobrad, Betriebssport und Firmenfitness (EGYM Wellpass)
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Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsangebote
- Zuschuss zum Deutschlandticket und betriebliche Krankenversicherung
Gehaltsinformationen
- Je nach Berufserfahrung bis zu 80.000 Euro Jahresbruttogehalt
